我是院长2无限金币版
- 类型:经营模拟
- 版本:
- 平台:安卓
- 语言:中文
- 更新:2024-11-13 13:32:40
- 厂商:暂无
详情
我是院长2无限金币版是基于《我是院长 2》原版游戏修改而来的特殊版本,玩家将扮演一位医院院长,负责管理和经营一所医院。游戏中需要应对医院运营过程中的各种挑战和问题,努力将医院发展壮大,为患者提供优质的医疗服务。
玩法攻略
我是院长2游戏攻略
一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段
1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病,按部就班的解锁就行了(建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示,注意观察),唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力,保证门诊部的挂号率达到100%,不然会扣医院声望的(可以点击医院声望图标那里查看)。
2、此阶段每个科室基本只需要一个医生就够了,不要盲目的招很多医生把自己拖死(你说你招那么多医生,都没事儿做,白拿你工资,你开心吗?)。
3、解锁完住院部后,记得给有住院病人的住院部分配点医生去治疗,具体分配多少就看住院病人的数量了,1个病人分配1点精力值。
4、此阶段月利润指数基本都是负的,解锁完所有建筑(除了检验楼和急诊部)且每个科室解锁两种疾病后利润指数才开始为正。
5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。
小技巧:此阶段可以去社交里面领取其它医院的升级红包,可以领几百万!!!你还说前期缺钱花吗??
游戏技巧
1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。
更新说明
v404版本
游戏界面增加设置功能,可设置游戏声音开关和以下自动操作选项:
1、自动发放工资
2、自动发放年终奖
3、自动批准后勤预算
4、自动领取专利收益
5、自动批准员工参加职称考试
6、忽略职称考试结果通知
7、忽略院士评选结果通知
8、忽略医院事件结束通知
9、忽略员工退休通知
10、自动批准员工涨薪申请
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